为落实学校关于就业工作的有关要求，促进我院毕业生更加充分更高质量就业。4月10日，人工智能学院于J8-303召开就业工作例会。人工智能学院党委书记、学工副院长周健科，党委副书记、团委书记张旭云，学工秘书万娜娜以及2023届毕业班全体辅导员参加本次会议。
会上，周健科院长总结了近期毕业班的相关工作。一是我院毕业生就业协议书签约工作整体进展不错，毕业班辅导员需加大力度从检查用人单位录用公章是否规范、电话回访等方式进行自查，确保就业签约和就业统计数据真实准确，对于目前暂未落实就业单位的毕业生精准摸排、分类指导，确保就业信息推送、专场招聘会推介精准有效。二是总结了就业帮扶工作，辅导员要高度重视困难毕业生就业帮扶工作，完善帮扶系统，做到全面帮扶。
接下来周院长对于在现工作阶段出现的一系列问题进行了剖析，并向辅导员们提出了以下三个要求：
①就业是最大的民生工程，也是贯穿毕业班全年的工作，要认真梳理就业工作取得的成绩及存在的问题，想办法做好就业工作，切实把就业工作摆在突出位置，全员全力抓实就业工作。
②提高政治站位，不断提升工作的担当力、内驱力、开拓力、指导力和创新力，以高度的政治责任感和扎实有效的工作，确保毕业生更加充分更高质量就业。，
③要动态关注，时时掌握学生就业走向。
通过此次例会，更加强化了就业工作的关键点，规范了就业工作的流程，提升了大家对此项工作的认知，为2022届毕业生就业工作奠定了坚实的基础。
